Patrick Tang

DENNE PROFIL ER IKKE LÆNGERE AKTIV

Tør du gøre noget for at få mere af det, du drømmer om?

Få mere af det, der giver dig den hverdag, du drømmer om og opnå det, du savner. Det kræver, at du "vil, tør og gør" - jeg hjælper dig med "tør", værktøjer, blinde vinkler og nye vinkler. Du står ikke alene. Små skridt bliver til store spring, når vi sammen arbejder med helt konkrete hindringer og udfordringer i din dagligdag. På den måde kommer du nærmere det liv, du fortjener. Det bliver både spændende, angstprovokerende, frustrerende, befriende og ikke mindst sjovt.

Målet er ikke at lave om på dig selv, men at blive bedre til at være dig selv!

Dit privatliv og arbejdsliv er ikke komplet adskilt. Vi har alle et ben hvert sted, så det er der, hvor du står, at jeg møder dig. Du tager energien, glæden og frustrationen fra det ene med over i det andet. Udgangspunktet er primært de mange timer, du bruger på arbejdslivet eller det næste skridt i arbejdslivet. I et forløb træner og udvikler vi netop det, der er svært, fordi det netop er dét, der gør forskellen. Vi arbejder ikke med et parallelt personligt udviklingsprojekt, som en slags "tør-svømning" ved siden af dit "rigtige" liv, men bruger dine konkrete arbejdsopgaver/udfordringer som træningsbaner til at du bliver skarpere, sjovere/endnu bedre at være sammen med og opnår det, du fortjener i dit (arbejds)liv. 

Leder-, specialist- udvikling samt selv-ledelse

Udgangspunktet er dig, der, hvor du står, og de helt konkrete udfordringer og dermed opgaver og projekter du står med. Det er dér, vi taler personlig udvikling og ikke i et parallelt og måske afkoblet spor. Du står ikke alene, men får et fortroligt rum, hvor du træder ud af hamster-drift-hjulet, tanker op med nye vinkler, værktøjer, så du begynder at handle og tage skridt i den retning, du drømmer om. Indefra set, kan et lille skridt virke stort og angstprovokerende. Jeg skubber dig ikke ud over kanten, men lader dig heller ikke bare vende om! Ved at gøre en forskel for dig selv, kan du gøre en endnu større forskel for dem og det du arbejder med. "Plejer" kan være en tryg, men måske efterhånden frustrerende og begrænsende vane, som gør, at du ikke kan komme videre. Så er det på tide at træde en ny sti, som med en indsats kan blive din nye bedste vane.

Om din coach og erhvervspsykolog

Jeg trækker på mine 20 års erfaring som erhvervspsykolog i krydsfeltet imellem det personlige og arbejdslivet. Jeg har boet og arbejdet både herhjemme og i udlandet samt arbejdet i det private og det offentlige samt som selvstændig. Noget af det mest motiverende for mig er at gøre en forskel for dig. Grundlæggende om min metode: jeg holder mig ikke til én "religion" ved f.eks. kun at stille coachende spørgsmål. Jeg kommer med forslag, værktøjer, mine vinkler/tanker, teorier og erfaringer. Livet er komplekst nok, kunsten er at forsimple - helt enkelt ! - en vigtig del er humor, lethed og et godt grin. Selvom jeg trækker på forskellige tilgange, så kan en hel del rummes i GROW modellen for coaching. Kort fortalt er den målrettet og handlingsorienteret.

Mit CV (helt enkelt):

Stillinger

• Selvstændig Erhvervspsykolog (2015-)
• HR Manager, Deloitte Hovedkontor (2014-15)
• Erhvervspsykolog og Organisationskonsulent, Koncern HR, Organisation, Ledelse og Procesoptimering. Region Midt (2009-11 og 2012-14)
• Business Partner, People & Culture, Vestas Nacelles. Globale hovedkontor, Danmark (2011-12)
• Human Resources Development, Ansvarlig for international lederudvikling, Bang & Olufsen A/S Hovedkvarter (2005-09)
• Management Consultant, SHL Danmark og SHL Group. (2000-05) Danmark og München.
• Eksternt konsulentarbejde 1999-20

Uddannelse, kurser og skoler

• MSc in Systemic Leadership and Organisation Studies, year 1. Bedfordshire University, England (2009-10)
  
• MSc Occupational Psychology, Hertfordshire University, England (1998-99)
• BSc Psychology Royal Holloway, University of London, England (1995-98)

• Hogan certificering, personlighedsprofil (2019)
• Talent Q certificering, personlighedsprofil (2018)
• PTP and PTL, People Test Systems certificering (2018)

• Saville Wave og Swift certificering, personlighedsprofil (2014).
• Psykodynamiske gruppeprocesser (Tavistock tradition). (2013 og 14).
• JTI (MBTI) – Jungiansk Typeindex certifikat. Center for Ledelse, København. (2013)
• Lean Manager (2012-13). LEAN Akademiet Compass.
  
• From Essential go Excellent Management International, Management training programme (2007-08) 
• Systemisk proceskonsulent uddannelse, Attractor (2007-08)
• DiSC Personlighedstest certifikat. Discover A/S (2007).
• Communicative competence, Market Watch, Center for Management (2006).
• Projekt ledelse, Center for Ledelse, Copenhagen (2003).
• SHL Psykometrisk testing, træning og kurser (2000-05). Kompetencekortlægningssystem, Belbins team roller, Bass ledertyper, 360 graders feedback system, Occupational Personality Questionnaire (OPQ32) personlighedstest, Motivation Questionnaire (MQ) motivations analyse, Customer Contact and Service Questionnaire (CCSQ), Erhvervstestkursus, færdighedstests (verbal, numerisk, motorisk), simulerings tests (præsentationsanalyser, indbakkeøvelser, rollespil, gruppeøvelser) og interview teknik.
• International Markedsøkonom, Lyngby (1992-94)
• Kostskoleophold i Schweiz (1989-90).
• Dansk skole og gymnasium 1976-89

Andre færdigheder og erfaringer

• Roinstruktør (2000-03)
• Tillidsmand for masterstuderende, MSc, UK (1998-99).
• Skiguide i de franske alper (1991-92).
• Kompagnitillidsmand, den Kongelig Livgarde (1990-91).  
• Forskellige jobs i restaurationsbranchen og servicesektoren: restaurant, cafe, butik, chauffør og plejehjem.
• Sprog. Dansk som modersmål. Engelsk på forhandlings/akademisk niveau. Flydende tysk (tysk gift med to børn), basalt fransk.