DENNE PROFIL ER IKKE LÆNGERE AKTIV
Beskrivelse
Fremtidens lederskab handler om DIG.
Jeg har i hele mit liv ALDRIG taget en maske på ifb med mit arbejde. Jeg har altid været positiv og kreativ. Fyldt med energi og overskud - faktisk måske lidt den irriterende type. Jeg fik så meget energi af at gå på arbejdet, og kunne faktisk ikke helt forstå når nogen sagde det var hårdt.
Lige indtil jeg blev forfremmet til leder. Så skete der noget inden i mig.
Jeg var bange for ikke at lykkedes, ikke at være dygtig nok, bange for hvad mine kollegaer ville synes om mig i min nye rolle. Derfor tog jeg en maske på - en maske som skulle forsøge at gøre mig til den som jeg troede de andre gerne ville have. Der gik et års tid - så måtte jeg melde pas. Jeg havde fuldstændig mistet lystet til arbejde, nu forstod jeg de personer som sagde det var hårdt at gå på arbejde. Her blev jeg opmærksom på at jeg forsøgte at være noget jeg ikke var.
Jeg var blevet utro mod mig selv. Jeg meldte fra til min leder rolle og fik et andet skønt job.
Dette er hvad fremtidens lederskab handler om - nemlig at du skal turde være den du er som leder. Du skal få mennesket frem og turde stå ved det som føles rigtig for dig. De andre skal ikke bestemme hvilken leder type du skal være - hvis du skal have succes som leder er den nemmeste vej at være autentisk og ærlig - specielt mod sig selv.
Forløbet strækker sig over 3-4 måneder og har fokus på det mennesket som ligger bagved leder rollen. Din personlighed og dine styrker og svagheder er det som er fundamentet i din leder rolle. Det er ikke alle de uddannelser du har, de er også vigtige, men det som kommer aller først er at din fundament som menneske. Hvem er du? Hvorfor mon du bliver irriteret lige der? Hvorfor mon du har så svært ved at sige fra, eller tage den meget nærværende dialog med din medarbejder. Hvor bevidst er du om dine tanker og hvordan det kan påvirke din måde at være leder ?
Traditionel ledelses udvikling har fokus på at kigge ud i den ydre verden for at finde værktøjer som vi kan bruge i de forskellige situationer, Her vil du typisk få mange forskellige værktøjer og du vil til enhver tid reagere på en ændring som sker i den ydre verden.
Hvad nu hvis alle disse værktøjer rent faktisk ligger inde i dig? Du har det hele til rådighed inde i dig - du skal blot blive bevidst om hvordan du finder dem. Dette er essensen i Whystein. Du lærer at kigge indad, finde din personlige ledelses stil, finde mennesket frem som du er og bruge det som du er bedst til. Nemlig det at være dig. Forandringer som sker den ydre verden vil ikke længere være så ressource krævende fordi du forholder dig til dem på en anden måde. Du vil nemlig agere i forandringen, istedet for at reagere på forandringen.
Biografi
NLP (Neuro Lingvistisk Programmering)
ACT (Acceptance og Commitment Therapy)
Klientudtalelser
- "Jeg kontaktede Hannelise fordi jeg havde mistet arbejdsglæden. Jeg har altid elsket mit arbejde, men lige pludselig var glæden bare væk. Det betød jeg havde mindre overskud - og det gik jo udover min familie derhjemme. Vi gik igang og det var faktisk rigtig dejligt at endelig få sat ord på alt det som skete oppe i mit hovedet. Jeg blev meget bevidst om hvorfor jeg gør som jeg gør, hvorfor jeg har udfordringer med specifikke... Læs mere
- "Vi kontaktede Hannelise pga en konflikt mellem to personer. Vi besluttede at gå med ledelses udviklings forløbet fordi så var der plads den daglige kontakt hvis det var nødvendig. Konflikten handlede slet ikke om det som blev diskuteret, men lå gemt i begge personers mønstre og adfærd gennem et helt liv. Vi kom til bunds i disse mønstre, vi fik andre tanker at tænke - og nu kan vi sagtens have en ganske normal dialog. Det... Læs mere
- "Jeg kontaktede Hannelise fordi jeg var stresset. Der var både arbejde og en eksmand som drillede - og jeg følte bar ikke jeg slog til. Vi gik igang og jeg blev opmærksom på mit enorme behov for hele tiden at yde omsorg over for andre. Jeg har altid været stolt af dette - men må så indrømme efter nogen gange med Hannelise, så blev jeg bevidst om at det rent faktisk var dette som var årsagen til min stress. Jeg glemte mig... Læs mere
- "Forløbet hos Hannelise har lært mig at slappe mere af i nuet. Jeg har altid været en person som hele tiden går efter nye mål. Når et mål er opnået - så skynder jeg mig videre til det næste. Jeg har aldrig været god til at at nyde mine resultater, fordi jeg allerede var videre i min søgen efter at nå det optimale. Men hvad er det optimale? Jeg havde ligesom et hul indeni som jeg forsøgte at dække med de resultater jeg... Læs mere
- ""Jeg kontaktede Hannelise fordi jeg var lidt bange for at miste mig selv i min nye rolle som mestersvend. Tonen kan til tider være barsk på et slagteri, så jeg havde brug for at finde ind til styrken i mig. Forløbet tog mellem 3 og 4 måneder og en af de gode ting er at Hannelise bruger en held dag på arbejdspladsen sammen med dig. Dvs der hurtigt blev dannet et indtryk af min adfærd og mønstre, og hvordan jeg håndt... Læs mere
- ""jeg var en meget struktureret projektleder, som hele tiden forsøgte at have kontrol på alt omkring mig. Det var så vigtig at jeg altid var forberedt på alt. Samtidig havde jeg fået bundet min identitet op på alle de opgaver jeg løste hele tiden - så når Hannelise spurgte mig om hvem Donny egentlig var - så blev jeg et svar skyldig. Vi arbejdede sammen i 4 måneder og jeg var igennem en meget stor udvikling. Fra at h... Læs mere
