Hvis livet gør ondt

Få et bedre arbejdsmiljø og engagerede medarbejdere - ved at anvende og udvikle kompetencer og udnytte talenterne i din virksomhed.

Med mange års erfaring fra skolevæsenet som lærer, supervisor og trivselsansvarlig samt terapeut og stresscoach tilbyder jeg både private og offentlige virksomheder, skoler, institutioner og væresteder hjælp til blandt andet:

• Trivsel
• Konflikt håndtering
• Stress/udbrændthed
• Mobning
• Supervision

Jeg tilbyder hjælp, så vrksomheden:

• Sikres personlig vækst - forebygger stress – udbrændthed – mobning og dårlig arbejdsmiljø.
• Opnår god kommunikation med omverdenen - kollegaer og andre samarbejdspartnere.
• Håndterer og løser konflikter og arbejdsrelaterede problemstillinger.
• Får større rummelighed - forståelse – anerkendelse af hinandens værdier og forskellige mål.
• Ser egne og andres styrker i stedet for begrænsninger.
• Opnår indsigt i måder at være på, mønstre – dilemmaer og egne værdier.
• Får bedre gennemslagskraft og selvværd og mod til at sige til og fra.
• Når ønskede mål – og får større arbejdsglæde.

Konflikter

Jeg arbejder individuelt med den enkelte medarbejder, implicerede parter og gruppen, alt efter hvad problemstillingen er. Jeg tager udgangspunkt i det som er og det som opstår.

Jeg hjælper jer med, at håndtere og løse konflikter og arbejdsrelaterede problemstillinger. For eksempel i forbindelse med mobning eller vanskeligheder i kommunikationen med kollegaer og andre samarbejdspartnere.

Ved at få øje på egne og andres styrker i stedet for begrænsninger – så opnår I en større rummelighed - forståelse – anerkendelse af hinandens værdier og forskellige mål.

Supervision

Jeg tilbyder supervision til ledere og medarbejdere, som arbejder med mennesker.
Supervision kan både foregå individuelt eller i en gruppe og kan bruges til at sikre dig og din arbejdsplads de nødvendige kompetencer
og dermed højne kvaliteten i dit arbejde. Formålet er at give dig mulighed for at benytte egne kompetencer og styrker i dit daglige arbejde. 

Kernen i supervision er også konflikt håndtering. Her kan supervision bane vej for en fornuftig konfliktløsning og skabe en dynamisk arbejdsplads, hvor alles kompetencer udnyttes optimalt