Stress hos medarbejderne kommer ikke ud af den blå luft. Der er en årsag. En årsag – der kan gøres noget ved i tide.
Som leder har vi stor indflydelse på vores medarbejderes trivsel, deres arbejdsvilkår og ikke mindst deres opfattelse af deres arbejde og deres ansvar.
Ser vi på den brede debat om stress og ledelse, får vi let det indtryk, at det primært er lederens skyld, når medarbejdere rammes af stress. Bare det var så enkelt.
Faktum er, at det langt fra altid er lederens skyld, men at det stort set altid er lederen, der kan forebygge stress i sin organisation.
Hør mere om stress i organisationen i denne video og læs mere om, hvad du kan gøre for at forebygge stress på st-coaching.dk
Succes skabes af medarbejdere, der trives.