Claus Kaaber

DENNE PROFIL ER IKKE LÆNGERE AKTIV

Jeg er en erfaren mentor, der hjælper personer og arbejdspladser med håndtering af psykisk sårbarhed. Jeg har selv mange års erfaring med ledelse af psykisk sårbare på arbejdspladser og desuden har jeg selv været ramt af panikangst som følge af nogle traumatiske oplevelser tidligt i min barndom.

Jeg er hverken coach, psykolog eller psykoterapeut, men konsulent og mentor, der arbejder med udgangspunkt i mange år som leder og konsulent samt egne eraringer.

Jeg hjælper på konsulentbasis arbejdsgivere med at udarbejde politikker og strategier i forhold til de psykisk sårbare på arbejdspladsen. Desuden er jeg mentor for ledere, der har psykisk sårbare medarbejdere med behov for en særlig ledelsesindsats. Jeg er også mentor for ledere, der selv har psykiske problemer og har brug for værktøjer til at kunne agere i organisationen indenfor og med den psykiske sårbarhed uden at miste ledelsesautoritet.

Jeg fungerer desuden som mentor for medarbejdere med psykiske problemer, der har brug for støtte til at fungere på arbejdspladsen under eller efter psykiske problemer.

Jeg har videobaserede online mentor-grupper for

1. Angstramte og andre psykisk sårbare
2. Ledere med psykisk sårbarhed
3. Ledere med psykisk sårbare
4. Pårørende til psykisk sårbare

Peer-to-peer betyder kort sagt “been-there-done-that” og henviser til brug af mennesker med brugererfaring i indsatserne for mennesker med psykisk sårbarhed.

Der er voksende forskningsmæssigt belæg for, at mennesker der har gennemlevet psykiske vanskeligheder og recoveryprocesser kan udgøre en unik og virksom ressource i indsatsen over for andre mennesker med psykiske lidelser. Internationalt omtales denne form for støtte som peer-support. Der er forskningsmæssigt belæg for at peer-støtte i særlig grad bidrager til recoveryprocessen med håb, adgang til rollemodeller, erfaringsbaseret empati og adgang til erfaringsbaseret viden om mestringsstrategier.