On The Edge

DENNE PROFIL ER IKKE LÆNGERE AKTIV

Virksomheden med speciale i menneskelig udvikling og kreativitet

Dorte Odde, ph.d. (CBS) og Jungiansk Analytiker, IAAP/DSAP

I dag går udviklingen inden for ledelse i retning af, at lederrollen bliver mere og mere global; at ledelse bliver mere og mere systematisk; og at ledelse kobles tættere til forretningsprocesserne. Executive coaching i on the edge vil altid - samtidig med den individuelle udviklingsproces for lederen - forholde sig til både de økonomiske og de strukturelle vilkår, der gør sig gældende aktuelt.

Inter/national business erfaring:

• stress/udbrændthed/overbelastning: både som leder og medarbejder; 
• virtuelle, kulturelt blandede teams i komplekse matrix strukturer
• konflikthåndtering: alle niveauer af organisationen;
• hjælp til at gennemføre den svære samtale, fx i forbindelse med fyring;
• håndtering af svære følelser i arbejdsliv/organisation;
• medarbejder resiliens;
• motivation af medarbejdere;
• coaching baseret ledelse;
• arbejdsmiljø og -trivsel;
• kvinder: arbejdsliv, ledelse og organisationer;
• medarbejder individuation/executive individuation: coaching samtaler, som baserer sig på C.G. Jungs tænkning og adresserer lederens ubevidste adfærdsmønstre.

Et forløb med executive coaching i on the edge betyder

• større rentabilitet og øget effektivitet i din organisation: du lærer at være en nærværende leder med dyb relationel forståelse og sparer på den måde organisationen for en masse forkerte valg;
  
• større bevidsthed om hvad du som leder ønsker at opnå og hvordan du omsætter det til en ledelsesmæssig praksis;
• at du bliver ført op til et nyt og meget højere niveau hvad angår dit personlige lederskab;
• en helt grundlæggende ændring af hele din tilgang til både dig selv som leder, dine medarbejdere og organisationen;
• at du bliver mere og mere dig selv som den leder, du ønsker at være og i overensstemmelse med dine værdier; 
• at du bliver en mere autentisk leder -- og menneske;
• at du lærer at håndtere stor kompleksitet og uforudsigelighed;  
• at du lærer at finde og bruge den kreativitet, som skal til for at få en organisation igennem kriser og vanskelige tider;
• at håndtere dilemmaer og paradokser i ledelsesrollen, hvor der på forhånd ikke er noget rigtig svar.

Min tilgang

Jeg arbejder ud fra et protreptisk (kunsten at vende lederen mod sig selv) perspektiv med fokus på undersøgelsen af synergi imellem virksomhed og menneske: at finde det punkt hvor mennesket og organisationen mødes i den rolle som lederen eller medarbejderen har. Ud fra et kierkegaardsk perspektiv arbejder jeg med dit ansvar som menneske og ud fra en eksistentiel tankegang arbejder jeg med din væren i verden: tilstedeværelse og empati samt din kontakt med dine følelser. Og ud fra en jungiansk tankegang sætter jeg ubevidste handlemønstre, skyggen og (kulturelle)komplekser centralt i min tilgang. Som kultursociolog ser jeg altid også på den sociale og relationelle kontekst i forhold til organisationen.

Praktisk

Jeg har kontor i Aarhus, og på udvalgte datoer også i København/Valby. Jeg kan lave processer i hele landet -- og i udlandet. Det er også muligt at have et forløb, som består af en blanding af online sessioner eller webinarer samt møder face-to-face.

Jeg kommer gerne ud til virksomheder, også når det gælder executive coaching og supervision m.m. (også i udlandet). Oveni prisen kommer transportudgifter samt et tillæg pr. time (størrelsen afhænger af ydelsen).

Jeg arbejder også på engelsk og de skandinaviske sprog.

Om mig og min baggrund

Jeg har selv erfaring som leder, da jeg har drevet min egen virksomhed siden år 2000 og været med til at udvikle mange projekter og organisationer (bla. projekter i regi af Skoletjenesten, projekter i byggesektoren og udvikling af nyt koncept til trivsel/arbejdsmiljø i kommunalt regi).

Jeg har arbejdet med samtalepraksis siden 2003, både coaching, supervision, filosofisk vejledning/rådgivning, mentoring, psykoterapi og jungiansk analyse.

Jeg har desuden mange års erfaring med undervisning, foredrag og worshop og tilrettelæggelse af kurser i mange forskellige sammenhænge og organisationer.

Jeg underviser på universitetet i Trondheim, Norge (NTNU) på Efter og videreuddannelsesafdelingen hvor jeg står for et ledelseskursus, der sætter fokus på en coachbaseret ledelsesform. Desuden underviser jeg på Præstehøjskolen i Løgumkloster.

Jeg har en ph.d. fra Copenhagen Business School og er desuden uddannet som filosofisk rådgiver, protreptiker og coach (Århus Universitet/Rådgivnings- og støttecenteret) samt master i Søren Kierkegaard og coaching (Kbh's Universitet, Teoloiske Fakultet); grunduddannelse i eksistensfænomenologisk vejledning og psykoterapi fra London. Desuden er jeg uddannet som Jungiansk analytiker og psykoterapeut, IAAP/DSAP ved Jung Instituttet, København (en international uddannelse). 

Oprindeligt er jeg uddannet som magister i kultursociologi ved Københavns Universitet.